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麗島物業2020年目標責任狀簽訂大會圓滿舉行

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4月17日下午,麗島物業2020年度目標責任狀簽訂大會圓滿舉行,公司總經理辦公會領導、區域總經理及分公司負責人、各項目、各中心負責人近100人參加會議,中電光谷副總裁、麗島物業董事長陳同舉出席會議并發表講話。受疫情影響,本次會議共設立1個總部主會場和24個異地分公司及區域分會場,采用現場簽字和“云簽字”結合的方式舉行。

大會現場

會議開始,財務中心總監趙勇、運營中心總監王敏、人力資源中心總監孫妙琳依次介紹疫情后財務預算調整方案、2020年品質管控辦法、2020年度考核辦法及權限劃分。

 

隨后,人力資源中心總監孫妙琳作《2020年度目標責任狀》的簽訂說明,全體參會人員分為6個小組有序簽訂目標責任狀。責任狀的簽訂,使公司2020年度的戰略目標得到進一步分解和落實,經營目標更加清晰,是落實2020年度重點工作的重要舉措。

▲目標責任狀“云簽字”

最后,總經理賈子華指出:第一,麗島物業在風險防控、服務意識等方面比較成熟,能夠應對突發的疫情,這正是是我們戰勝疫情困難的信心所在,通過此次疫情,麗島物業在中國電子集團體系內彰顯了企業價值,社會的贊譽和行業的認可為我們下一步在體系內外進行市場拓展都奠定了良好的基礎,客戶的認可讓我們的服務更有動力。第二,危中求機,堅守目標,積極創新。疫情之下,要確保戰略要點不能失,確保完成年度經營目標,立足物業基礎服務,提檔升級;第三,通過組織創新,釋放潛能,激發活力,人員要年輕化、專業化、全國化,大力培養跨界人才,推行無邊界工作和創新文化建設。

簽約儀式結束后,陳同舉董事長肯定此次責任狀云簽儀式圓滿完成,并從形勢分析、基本思路、方法、措施四個方面闡述麗島物業如何實現“大變局”中的新跨越。他講到:第一,全球疫情形勢嚴峻,世界經濟呈下行趨勢,提檔升級是我們突圍紅海、進入藍海的關鍵,我們要思考如何轉危為機、挖掘資源,通過疫情增強與業主的粘性,發揮在戰略支點上的正面作用,從而彰顯我們的企業價值;第二,大變局之中,每個人都要開闊眼界,學習先進的物業管理知識,以國際視野,提高個人專業能力,提升物業服務水平;第三,大膽使用或者培養有擔當、有創新的年青干部,特別是此次防疫中表現突出的不怕困難、甚至不怕犧牲的員工。

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